Få en vision – gør noget

For at gøre dine visioner og drømme til virkelighed, så må du gøre noget, fremfor blot kun at ønske det.

Din vision er vigtig, men den kan ikke udrette noget af sig selv.

Når du fokuserer på det, du ønsker, ligger der mere energi i det negative. Fokus er tanker.

Det, du tænker på, vil fylde dig op.

Men følger du det ikke op med handling, så sker der ikke det store.

Mange er bange for at træde ud i lederskabet og gøre tingene, så derfor er mange tilbøjelige til at vente, drømme videre og vente igen. Det rette tidspunkt kommer aldrig rigtig helt.

Nogle gange, er det godt at vente, det er ikke det samme som at være passiv.

Din passivitet er du nødt til at slippe, og du er især nødt til at gøre det, hvis du skal gøre dine visioner til virkelighed.

Hvis du venter på, at alt skal være perfekt, før du handler, eller du venter på det, du håber, bliver ”serveret” for dig – så kan du vente i en evighed.

Ingen forventer, at du skal være perfekt, så det bedste, du kan gøre, er at gøre alvor af dine visioner ved at:

handle på dem – skridt for skridt.

En af de sværeste ting, ved at have en vision er, at når du fører den ud i livet, så kommer den oftest til at se helt anderledes ud, end hvad du havde i tankerne. Få dig en vision og find dit fordi…..

Hvorfor er det her din vision?…. Jeg gør det her, fordi…. Få en vision, find ud af hvad det er du vil – og bliv stærk, empower yourself. Føl, at du er i den. Se den for dig. Hvad er det du vil? Hvad er dit fordi? Hvor vil du hen til? Hvad skal det blive til, hvor stort skal det blive, hvor vildt kan det blive? Hvad er din vision? Hvis du har din vision, så har du altid noget at gå efter.

Alle, som har bragt sine drømme til virkelighed, vil fortælle dig om hårdt arbejde, at tage aktion, at være udholdende og selvdisciplineret.

Det samme skal du øve dig i, hvis du vil gøre drøm til virkelighed.

Hvilket lille skridt kan du tage i dag for at komme tættere på din drøm – dine visioner?

P.S: MODTAG INSPIRATION PR MAIL?  KOM MED OP I TANKERNE HVER MORGEN – GRATIS – HER

Derfor skal du stoppe med at sprede din dårlige energi

Har du negative medarbejdere?

Når du beskæftiger dig med negative medarbejdere, kan du vælge ikke at reagere på deres adfærd og give din positive adfærd som et godt eksempel.

Det er ikke ualmindeligt på arbejdspladser at støde ind i en situation, hvor der er en person, hvis negative adfærd smitter af på de andres oplevelser af situationen.

Du vil altid støde ind i medarbejdere som enten forstyrrer, fremmer kaos eller lignende, og som forstyrrer dit og andres billede af oplevelsen/situationen og roen omkring dig.

En pessimistisk person kan ødelægge moralen hos de andre kollegaer, og de begynder stille og roligt også at småbrokke sig i krogene.

Disse forstyrrende elementer i lederskabet gør det svært at fokusere på de gode ting omkring dig.

Du behøver ikke lade deres negativitet ødelægge dit gode humør

Du behøver bestemt ikke lade deres negativitet ødelægge dit humør.

Det er dig, der bestemmer, om du vil hoppe med på deres dårlige humør.

Hvis du kan være tålmodig og ikke lade dig påvirke af deres ord eller handlinger, så vil du reducere effekten af deres dårlige energi.

Du kan også vælge at gå kontra og gå foran og vise dem din retning, som et godt eksempel.

Medarbejdere med dårlig energi er ikke nødvendigvis dårlige medarbejdere

Medarbejdere med dårlig energi, er ikke ensbetydende med, at de er dårlige medarbejdere.

Det er dig, der skal styre, hvor meget deres dårlige energi må påvirke dig og de andre i organisationen.

Bliv inspireret dagligt- GRATIS – HER

Er du ivrig efter at få anerkendelse?

4 nøgler til at slippe din afhængighed af at blive set

Hvad tænker du om dig som leder?

Det er så ligegyldigt, hvad de tænker om dig som leder.

Mange, særligt nye ledere, men også garvede ledere, tænker meget over hvad medarbejderne og andre tænker om dem som ledere.

Det er så altafgørende, hvad du tænker om dig selv som leder.
Det eneste, der rigtig betyder noget, er, hvad du tænker om dig selv som leder.

 

Hvis du er villig til at lade andre tænke, hvad de end vil om alt muligt om dig som leder, så kan du holde dine tanker i fokus på, hvilken leder du virkelig er.

Det er nemlig så altafgørende, hvad du tænker om dig som leder.
Når du praktiserer at holde dette fokus, vil du opleve indre ro.

Når du praktiserer at slippe deres fokus på dig for dit fokus på dig, vil du opleve frihed.

Er det let?
Nej.
Men husk – det er det hele værd.
Øv dig i at stille dig et sted, hvor deres mening om dig ikke får dig ud af balance.
Vi øver os.
Mange mener alt muligt om os.
Vi holder vores fokus, uanset, på alt det, vi elsker i vores hverdag.
Det er så skønt at være kommet dertil, og vi vil have dig med hen til dette sted.

Skal vi ikke starte med i dag – denne søndag?
Lad os sammen skabe en rigtig god dag for os – uanset hvad der end bliver sagt eller tænkt.
Og i sidste ende så husk; det, de siger og tænker om dig som leder, handler altid i sidste ende om dem selv.

Skab nu den skønneste dag for dig, og du skaber den skønneste dag for dine medarbejdere omkring dig.

Bliv inspireret dagligt GRATIS  – HER

Det fortæller dit kropssprog om dig…

Det fortæller dit kropssprog om dig…