Vigtigheden i at sige farvel

Vigtigheden i at sige farvel

Når du stirrer for længe på afgrunden, stirrer den ind i dig

Hvis du mangler noget.
Hvis virksomheden er underskudsgivende.
Hvis du er i en tilstand af mangel.
Hvor er dine tanker så?
På det, du mangler, eller på hvordan du lukker hullet?

Mangler du tid, penge eller energi, hvad fylder så mest?
Det, du mangler eller det du skal skaffe?

Hvad sker der med dit sind, når du fokuserer på hullet?
Svar: du går ned.

I det øjeblik, du retter dine tanker mod at fylde hullet op
i stedet for at kigge ned i hullet
– hvad sker der så med dit sind?
Svar: du går op.

Så nu giver vi dig en opgave.

Find et sted, hvor du mangler noget, og ret din opmærksomhed på at fylde hullet op
Helt manisk
Fyld hullet

 

Hvad skal du gøre
i næste uge
i morgen
om en time
og lige nu for at fylde hullet?

Når vi fylder huller, går vi op.
Når vi kigger ned i hullet, går vi ned.
Når du fylder huller op, skaber du udvikling.

Når du kigger for længe ned i afgrunden, stirrer den ind i dig, sagde Nietzsche.
Med andre ord, du fanger dig selv i dit eget tankespind.

Så lad os fylde vores egne huller op i dag

 

Lad os gå væk fra afgrunden, og lad os skabe udvikling, i stedet for at stirre os blinde på det, der mangler.
Det er spil af arbejdsliv, tid og energi – og i værste fald bliver krisen kun større!

Husk på at din virksomhed ikke er andet end et spejl på dig selv. Det du har fokus på vokser!

 

Fokuserer du på krisen – vokser krisen

Fokuserer du på udvikling til at komme ud af krisen – vokser udvikling af virksomheden

Fokuserer du på overforbug – overforbruger virksomheden

Fokuserer du på omkostningsminimering – omkostningsminimerer virksomheden

Fokuserer du på salg – sælger du mere

Kom med OS op!
Få et spark opad dagligt  – HER

 

Sammenbrud før gennembrud

Flere og flere danskere bliver stressede – også rigtig mange ledere går ned med stress – jeg (Gitte) har selv været en af dem – jeg oplevede sammenbruddet – vupti lå pludselig delvis lam i kroppen – mistede min tale.

Men hvad nu hvis det at have et sammenbrud er det bedste, der kan ske for dig? Hvad nu hvis en krise i virksomheden, er det bedste der kan ske for virksomheden?

Hvad nu hvis et sammenbrud er det, der skal til, for at du kan se klart nok til at få ryddet op? Hvad nu hvis en krise i virksomheden er det der skal til før du for alvor får udviklet den?

Hvad nu hvis det værste er starten på det bedste?

 

Det er faktisk sådan, det er.

Kig bagud – er det ikke ofte et sammenbrud – eller meget kraftig modstand, der har givet dig behovet og viljen til at flytte dig? – jeg har haft to store livskriser – dem hilser jeg velkommen – de har begge flyttet mig til et meget bedre sted at være.

Der er intet som et sammenbrud, der efterfølgende kræver, at du gør alt, hvad du kan for at få dit liv i balance. Der er intet som en krise i virksomheden, der efterfølgende kræver, at du gør alt hvad du kan for at få virksomheden i balance igen.

For det er pludselig ikke ”nice to” men ”need to”

 

Jeg ved godt, det er rædselsfuldt at være der, hvor dit liv braser sammen, hvor din virksomhed står midt i en krise – jeg har selv været der.

Jeg ved godt, at det er så uoverskueligt, når sammenbruddet er over hovedet på dig.

Men jeg ved også, at det er præcis det, der skal til, for at du flytter dig.
Jeg ved også, at det er det, der skal til, for at du reelt finder den stærke, stærke motivation til at flytte dig.

 

Så hvordan bruger du denne viden?
Når følelserne raser, kan du ikke gøre andet end at være i det.

Men når de begynder at rase af – så tag noter.

Hvad lærte episoden dig?
Hvad skal ændre sig?
Hvad kræver det af dig?
Hvad er “gaven” i det?
Hvad er dit første skridt i din nye retning?
Hvordan vender du ubehaget til en styrke?

Når du er ude af følelsesorkanen – så er du et meget rent sted.
Et sted, hvor din motivation til at flytte dig, er større end aldrig før!!

YES – en krise  – betyder udvikling og for OS er al udvikling godt!
Få et spark opad dagligt GRATIS – HER