Et job fyldt med problemer er fantastisk …

Jobbet og livet er fyldt med problemer – store som små.
Hvis du ikke havde problemer, ville du ikke flytte dig.
Du ville ikke blive klogere, stærkere, dybere, mere bevidst.

Du ville være så afskærmet fra jobbet og fra livet, at du faktisk ville få det rigtig svært.
Ved godt, du tænker: “Okay, I to, det er godt nok let at sige. Jeg ville elske at slippe mine problemer.”

Ja, det ville du måske for en stund. Hvis vi kunne svinge en tryllestav og fjerne dine problemer, så ville du være glad for en stund, indtil der kom nye.
Så ville du sidde og skrige på, at der var en ny, der skulle redde dig og komme og fjerne dine problemer.

Er det et fedt arbejdsliv eller liv i det hele taget?
Vi spørger dig, fordi vi vil have dig til at tænke over, hvad dine problemer reelt gør for dig.
De tynger dig, ja. Men når de er løst, giver de dig så ikke stolthed, styrke, viden og vækst?

Problemer er kommet for at blive.
Så hvorfor ikke gå til dem med oprejst pande?
Erkende, at de er små gaver i grimme indpakninger.
I stedet for at lade dem være monstre, der æder dig.

Hver gang vi er igennem en problematik, ville vi ikke have været læringen foruden.
Selve oplevelsen – jo måske, men ikke læringen.

Vi har prøvet alt muligt, som vi reelt set har oplevet som værende for hårdt og for meget, og igennem de processer har vi lært at tackle vores liv og vores adfærd.
Vores problemer har givet os:

Modenhed
Mod
Styrke
Visdom
Dybde
Stolthed
Men kun fordi vi har løst dem – selv. De gange, hvor vi har troet, at vi skulle reddes, og der så ”heldigvis” var en, der reddede os i 5 minutter, der lærte vi intet. INTET.

Det eneste, vi opnåede, var, at vi var skrækslagne for at få et nyt problem, og at der ikke var en, der så kunne hjælpe os.

Så hver gang vi er blevet reddet, har det givet os:
Afhængighed
Offerfølelse
Usikkerhed
Angst
Grådighed

Så dine problemer er gaver. Et arbejdsliv og liv i det hele taget fyldt med problemer er en kæmpe gave.
Se det hele lidt oppefra.

Gå til dine problemer med en ro og en visdom, der signalerer, at du ved, du kan. For hemmeligheden er, at så kan du.

Begynd med, at du skaber en skøn torsdag for dig selv – med de handlinger, du har brug for, at du foretager.
Derved skaber du på magisk vis også en skøn torsdag for andre omkring dig.

BLIV DIN EGEN MENTALE LEDER – tilmeld dig dagligt boost HER – GRATIS

Selv når du er positiv, har du udfordringer

Hvilken betydning har du tildelt din nuværende udfordring?

Få en vision – gør noget

For at gøre dine visioner og drømme til virkelighed, så må du gøre noget, fremfor blot kun at ønske det.

Din vision er vigtig, men den kan ikke udrette noget af sig selv.

Når du fokuserer på det, du ønsker, ligger der mere energi i det negative. Fokus er tanker.

Det, du tænker på, vil fylde dig op.

Men følger du det ikke op med handling, så sker der ikke det store.

Mange er bange for at træde ud i lederskabet og gøre tingene, så derfor er mange tilbøjelige til at vente, drømme videre og vente igen. Det rette tidspunkt kommer aldrig rigtig helt.

Nogle gange, er det godt at vente, det er ikke det samme som at være passiv.

Din passivitet er du nødt til at slippe, og du er især nødt til at gøre det, hvis du skal gøre dine visioner til virkelighed.

Hvis du venter på, at alt skal være perfekt, før du handler, eller du venter på det, du håber, bliver ”serveret” for dig – så kan du vente i en evighed.

Ingen forventer, at du skal være perfekt, så det bedste, du kan gøre, er at gøre alvor af dine visioner ved at:

handle på dem – skridt for skridt.

En af de sværeste ting, ved at have en vision er, at når du fører den ud i livet, så kommer den oftest til at se helt anderledes ud, end hvad du havde i tankerne. Få dig en vision og find dit fordi…..

Hvorfor er det her din vision?…. Jeg gør det her, fordi…. Få en vision, find ud af hvad det er du vil – og bliv stærk, empower yourself. Føl, at du er i den. Se den for dig. Hvad er det du vil? Hvad er dit fordi? Hvor vil du hen til? Hvad skal det blive til, hvor stort skal det blive, hvor vildt kan det blive? Hvad er din vision? Hvis du har din vision, så har du altid noget at gå efter.

Alle, som har bragt sine drømme til virkelighed, vil fortælle dig om hårdt arbejde, at tage aktion, at være udholdende og selvdisciplineret.

Det samme skal du øve dig i, hvis du vil gøre drøm til virkelighed.

Hvilket lille skridt kan du tage i dag for at komme tættere på din drøm – dine visioner?

P.S: MODTAG INSPIRATION PR MAIL?  KOM MED OP I TANKERNE HVER MORGEN – GRATIS – HER

Mon der er et særligt sted i helvede til kvindelige ledere, der ikke hjælper hinanden?

Undskyld kære mænd. Dette blogindlæg i dag er til de kvindelige ledere – men læs bare med, måske kender du også en Susanne

Problemet med Susanne er,

at hun er for dygtig.

Lækre kvindelige ledere. Kloge kvindelige ledere. Ledere, der stråler. Gud, hvor vi dog beundrer dem… og hader dem lidt, hvis vi skal være helt ærlige.

Det er skønt og fedt og fantastisk, når det går veninden eller kollegaen godt, men der er altså også nogle gange den der lille stemme i baghovedet, der siger: ”Ja, ja det er godt med dig” – og så finder tankerne helt af sig selv pludselig lige alle hendes fejl og mangler, og at hun faktisk også er for meget.

Vi tror, rigtig mange af os ledere kender til den der energi, at hvis jeg ikke selv kan knække koden, så skal dem omkring mig altså ikke rende rundt og vifte med svaret.

Susanne, Susanne, vi hader Susanne. Kan du huske sangen?

Vi vil så gerne rumme, men kommer af og til lige til at hade Susanne bare lidt!

Og hvorfor gør vi det?

Hvorfor bliver vi “kvinder er kvinder værst”?

Hvorfor pokker ligger det så latent i os, at vi ikke sådan helt ægte og dybt kan glæde os over en kvindelig leders succes, salgsrekord eller forfremmelse?

Gad egentlig vide, om det er rigtigt, at der er et særligt sted i helvede til kvinder, der ikke hjælper hinanden?

som Madeleine Albright sagde.

Vi ved det ikke,

Vi ved bare, at når vi er i vores mindste hjørne, så har vi en rem af huden, og vi hører rigtig mange historier i LeadersUniverse om, at andre også har svært ved at rumme de kvinder, der bare kan.

Vi er sikre på, at den lille djævel på skulderen ikke er rigtig ond, hun er bare forvirret, forvirret og lidt bange for, at hun ikke selv kan knække koden.

Knække koden til mere lys i sit eget lederskab.

Hella Joof har i sin bog ”Papmache-reglen” fortalt os om ”Rub og stub-reglen”. Reglen, der siger, at hvis vi skal bytte liv, så skal vi bytte med hele pakken og ikke kun den nye taske, den lækre kæreste eller lønforhøjelsen. Nej, vi skal tage hele pakken, siger hun, at reglen siger.

Og det vil vi så ikke alligevel.

Så vi kan ikke knække koden – men vil alligevel ikke rigtig bytte sådan lige over med rub og stub.

Så hvad vil vi egentlig?

N Ø G L E N til egen lykke i lederskabet

Vi tror, det handler om den der nøgle. N Ø G L E N til egen lykke i lederskabet.

For den ligger ikke i at bytte lederskab.

Den ligger ikke i at efterligne, og den ligger slet, slet ikke i at hade Susanne.

Vi tror, det er en frustration over ikke at kunne slutte fred og derefter gå op i alt det fede, der også er. Den lille djævel er bare blevet lidt skræmt over at tage pladsen i sit eget lederskab – for tænk nu, hvis hun fejlede. Men tænk nu, hvis hun lykkedes? Lykkedes med at slutte fred i alt det, der er og ikke er.

Tænk nu, hvis lykken var et valg, som Lisbeth Dahl siger, hun har som sin leveregel.

Tænk nu, hvis vi stillede os stærkt lige der og var lidt mere os selv og lidt mindre sure på dem, der spejler det, vi ikke har hentet ned til vores turban.

Tænk nu, hvis vi bevidst valgte at gå op – der, hvor vi går ned.

Så problemet med, at Susanne blænder os, så vi ikke kan finde vores nøgler, er måske ikke så slemt.

For hvad nu, hvis hun bare lyste natten op for os?

Bliv inspireret dagligt GRATIS  – HER